一、基本原则
此次选任市应急管理综合行政执法监督局（以下简称执法局）干部，坚持以下基本原则：
1．党管干部；
2．德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；
3．事业为上、人岗相适、人事相宜、突出执法工作；
4．公道正派、注重实绩、群众公认；
5．民主集中制；
6．依法依规依程序办事。
二、选任岗位
（一）单位副职领导（正科职）岗位2 个：
执法局副局长2 名；
（二）内设机构正职领导（副科职）岗位2 个：
一大队大队长、二大队大队长各1 名；
（三）内设机构副职岗位4 个：
办公室副主任、一大队副大队长各1 名，二大队长副大队长2 名。
三、选拔范围
各岗位原则上从执法局符合条件的干部中通过选拔任用程序产生。
四、选拔条件
（一）基本条件
1．具有较好的政治理论修养，能运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题；在思想上、政治上与党中央保持一致，认真贯彻党的路线方针政策，执行上级决策指示坚决。
2．具有较强的事业心和责任感，自觉接受党组织和群众的监督，遵纪守法，公道正派，廉洁自律，勤奋好学，团结同志，在工作岗位上务实创新，实绩明显，群众公认。
3．各岗位应具有较强的政策理论水平和较高的执法工作能力，有较好的语言和文字表达能力。其中：副科职以上岗位还需具有较强的组织协调能力和综合管理能力。
4．年龄符合任职规定，同时遵循干部任用回避、交流规定。
5．近三年年度考核均为称职及以上等次。
6．具备履职所需的身体条件。
（二）资格条件
1．正科职岗位须符合以下资格条件：
应任副科职2 年以上，或任二级主任科员半年以上。
2．副科职岗位须符合以下资格条件：
应任一级科员（含原科员）3 年以上或任四级主任科员半年以上，或由一级、二级、三级主任科员转任。
3．内设机构副职岗位须符合以下资格条件：
应任一级科员1 年以上。
以上所列年限计算截止时间均为2022 年5 月31 日。
五、方法步骤
各批选拔任用均按以下程序组织：
（一）动议和沟通。
（二）民主推荐。
（三）干部考察。
（四）讨论决定。
（五）公示。
（六）谈话。
（七）审核备案及全程纪实。
（八）发文。