党政领导干部领办安全生产突出问题，是省委、省政府进一步加强安全生产工作的制度性安排。无锡市坚持问题导向、目标导向、结果导向，率先推行领导干部挂钩攻坚安全生产“老大难”问题，推动解决一批制约安全生产的顽瘴痼疾，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。

      一是领办什么？以问题为导向。聚焦“小切口、抓关键”，实打实找准问题、研究问题，拿出实招硬招解决问题。市级层面，组织重点部门会商剖析，对普遍多发的共性问题，找准隐藏其下的根本原因和共通因素，对复杂特殊的个性问题，解剖麻雀找准问题根源和症结，梳理一批影响范围广、治理难度大、潜在风险高的问题清单。区级层面，市安委办根据各地安全生产形势任务出“必答题”，同时各地因地制宜提出领办问题清单，经市安委办提出意见后予以明确。2022年以来，市级党政领导共领办突出问题49个，其中今年领办10个。各地区党政领导今年领办突出问题96个。

       二是如何推进？以目标为导向。制定科学有效的实施和推进举措。一方面，将领办问题纳入《领导干部年度安全生产重点工作清单》，作为今年市委安全生产专项巡察重点内容，建立“项目化、清单化、节点化、责任化”的“四化”工作机制，确保治理成效。另一方面，灵活运用多种方式加强调度跟踪，2022年组织开展市级专委会攻坚项目半年度进展评估会；2023年起，将各副市长领办问题进展情况作为专委会述职报告的必述内容，动态编发各地区党政主要领导领办问题进展。对滞后“四化”要求的，督促牵头单位加大推进力度；对推进中遇到的新问题、新情况且尚未解决的，提请牵头领导来年继续领办或组织“回头看”。

       三是带来什么？以结果为导向。推动实施了一批“人防+技防+工程防+管理防”的治本之策，确保领办问题得到“量的改善、质的变化”。市委主要领导相继领办燃气、消防安全方面突出问题，出台城镇燃气安全监管“四化”清单，推进瓶装气市场整合和瓶装气餐饮用户“动态清零”；系统重塑基层消防安全监管体制机制，充实基层“7+2+N”消防监管力量，理清消防监管职责体系。市政府主要领导连续三年领办“厂中厂”突出问题，2023年动态摸清“厂中厂”监管底数，实施联合整治；2024年分类建立“红、黄、蓝”清单，实行差异化管理。在党政主要领导以上率下的带动下，其他分管领导也行动起来，推动了人行横道关爱工程、校园用电安全专项整治、农业领域安全生产管理标准建设等一批攻坚项目取得扎实成效。