为推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，无锡市公布生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴。

        案例一：2025年3月，无锡惠联绿色生态科技有限公司王潇健在藻泥车间脱水工段检查时，发现压滤机输送螺旋绞笼未配备就地急停装置，设备运行期间若发生部件脱落或人员坠落等紧急情况，无法快速停机。企业立即组织整改，在压滤机尾部加装就地独立急停按钮，并同步更新设备操作手册，对相关人员进行培训。经测试，急停装置响应时间小于0.5秒，符合GB/T 16754-2021安全标准要求。经复查确认隐患消除，王潇健获隐患报告奖300元及整改贡献奖200元，共计500元奖励。

       案例二：无锡丽阳膜科技有限公司叉车作业员钱啸在使用叉车进出仓库狭小区域时发现有视野盲区，无法准确判断安全距离，且叉车作业时周围作业人员无法判断与叉车的安全距离，有被碰撞的风险，为此向公司提出整改建议。公司成立改善小组（钱啸、钱云辰、潘东尧、蔡燕、陈宇秀），商议在叉车上加装安全警示灯组，警示灯组投射的警示线可以提示叉车作业员以及周围作业人员保持足够的安全间距，避免了碰撞风险。公司对相关人员进行表彰，并对改善小组人员共奖励500元（100元/人）。

       案例三：江苏利电能源集团开发应用ERP生产管理系统，完善事故隐患排查治理管理模块，规范安全生产激励约束机制，制定安全奖惩办法，促进各级人员安全生产责任落实。自五期项目开工以来，总承包单位对各分包单位累计奖励7次，单次最大奖励金额20000元，奖励金额累计55000元。