惠山区突出组织、人员、制度三方面保障，推进安全生产“六化”建设走深走实。

       一是高位推动，强化组织保障。惠山区委、区政府牵头召集相关部门负责人，研究确定安全生产“六化”工作的工作思路。区政府各领导全面挂钩安全生产“六化”建设工作，在分片挂钩镇（街道）的基础上，加压挂钩重点工业、物流企业、“厂中厂”三类21家重点单位。按照“清单化、节点化、责任化”原则，制定了包含7大类50条措施的细化分工落实清单。

       二是责任到人，强化人员保障。镇（街道）明确由党（工）委副书记兼副镇长（副主任），或任党（工）委委员的副镇长（副主任）负责安全生产、消防等公共安全工作。整合安全力量，配置安全执法人员35人、消防执法人员59人、专职安全员140人、村（社区）网格员672人，全面保障“六化”建设要求。同时，优化网格配置，形成工业网格137个、消防网格98个、综合网格669个，并逐一绑定责任人员。

       三是配套制度，强化机制保障。配套制定《惠山区安全生产“网格化”巡查质效评估工作机制（试行）》《惠山区安全生产工作绩效激励实施办法（试行）》《惠山区注册安全工程师、注册消防工程师培育奖励办法（试行）》3项制度，通过评估、激励结合的方式，提升基层工作人员推进安全生产“六化”建设的积极性和成效。发挥安全教育体验馆的作用，配套专项资金300万元予以保障，推动重点企业关键岗位人员全覆盖参训，强化安全意识和应急能力。