作为惠山区重点企业，无锡惠联热电有限公司（惠联资源再生）深入贯彻落实市安委会《关于健全基层应消工作机制推进安全生产“六化”建设的工作方案（试行）》要求，扎实推进安全生产“六化”建设，持续完善安全管理体系，全面提升公司安全管理水平，为高质量发展筑牢安全根基。

      一是织密网格，责任下沉一线。以班组安全管理为最小单元，建立“安环专员”制度，为各班组配齐专职安环专员，负责日常安全监管、作业现场巡查、班前班后安全宣贯等工作，推动安全管理力量直抵生产一线，安全责任落实到岗到人，实现基层安全管理无死角、无盲区。

       二是专业筑基，人才赋能安全。聚焦安全管理人才梯队培养，着力打造高素质专业化安全管理团队。通过鼓励员工系统学习安全专业知识、积极考取专业资质等方式，不断强化人才支撑。目前公司已配备注册安全工程师2名、一级注册消防工程师1名、中级消防设施操作员8名，专业人才队伍为企业安全管理工作提供了坚实的技术保障。

      三是数字赋能，流程提质增效。积极搭建“惠联餐厨”小程序，整合电子台账、智能点检、危险作业票等功能模块，推动安全作业流程规范化、线上化管理；构建全流程数据化的餐厨收运平台，打通数据链路，实现车辆智能调度、运输实时监管与风险智能预警；同时借助“链工宝”APP开展全员安全教育，通过人脸监测、实时考核等技术手段严把学习质量关，确保安全教育入脑入心、学习效果落地见效。

       四是全员聚力，共筑安全防线。层层压紧全员安全生产责任，每年实现安全生产责任书签订率100%；每月常态化开展各类安全生产教育、应急器材实操培训，人员受教育率100%；严格按照年度应急演练计划组织各类安全应急演练，人员参演率100%。此外，每年定期举办“安康杯知识竞赛”“应急器材操作技能比赛”“安环之星评选”等特色活动，充分调动员工参与安全生产工作的积极性与主动性，员工参与率达100%。

       五是实体落地，设施升级提防。不断健全安全管理组织机构，明确各层级安全负责人，形成逐级负责、层层落实的安全责任体系；持续追踪行业安全标准与管理要求的更新变化，及时升级改造厂内安全设备设施，增设“智慧叉车”安全模块、更新安全警示标识、在电动车充电区加装悬挂式干粉灭火器等，从硬件设施上夯实企业本质安全基础。

       六是手册立规，操作有章可循。结合生产经营实际，编制《厨余垃圾处置安全风险辨识及管控手册》，系统梳理各作业环节风险点，明确管控措施与责任主体；针对关键岗位制定《岗位应急处置卡》，实现“一岗一卡”，提炼核心应急要点，助力岗位人员快速响应、妥善处置突发情况；编制《一二期项目工艺协同生产安全操作手册》，规范工艺协同作业流程，强化工艺衔接中的安全管控，为一线员工提供清晰、实用、可操作的作业指引，让安全操作有章可循。